dialogisch-systemische

Beratung * Mediation * Bildung

Prozessbegleitung für Gruppen & Organisationen

Beratung, Coaching, Supervision, Prozessbegleitung - verschiedene Bezeichnungen für eine Sache. Gruppen und Organisationen dabei zu unterstützen, dass es wieder rund läuft. 

Konflikte klären mit Mediation

Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur Konfliktlösung. Als zertifizierter Mediator unterstütze ich alle Konfliktparteien darin konstruktiv miteinander zu sprechen, Klarheit über die Situation zu erlangen und eigenverantwortlich tragfähige  Lösungen zu (er)finden. 


Konsens-orientierte Kreismoderation

Ich moderiere Entscheidungsprozesse nach dem Konsens-/ Konsentprinzip,
methodisch orientiert an der soziokratischen Kreisorganisationsmethode (SKM), der Gewaltfreien Kommunikation (GFK), lösungs-und ressourcenorientierter systemische Ansätze.

Seminar-Angebote für intentionale Gemeinschaften, Gruppen und Projekte

Vom Problem zur Lösung - Entscheidungen treffen mit Konsensmoderation & Kreisgespräch


Das Konsensprinzip ist einer wachsenden Anzahl von  Menschen ein Begriff und gehört mitlerweile zum Erfahrungsschatz von vielen Gruppen und sozialen Bewegungen. Eine Entscheidung gilt als Konsens, wenn sie von alle Beteiligten mitgetragen werden kann. Wie das geht, ist Thema des Seminars.
Es werden Verfahrenswerkzeuge konsens-orientierten Entscheidens vermittelt und Herausforderungen besprochen. Als Grundstein oder Vertiefung geeignet.


Seminarinhalte: 

  • Konsensmoderation/ Kreisgespräch, Übung & Reflexion
  • Stimmungsbild, Entscheidung & Umgang mit Widerständen
  • Haltung & Kultur

'Sozialplenum' - Methoden zur Begegnung, Prävention- und Klärung von Konflikten in Gruppen

Konflikte gehören zum Leben. Dennoch stellen sie Gruppen und gemeinschaftliche Wohnprojekte immer wieder vor große Belastungen und Probleme. Die Etablierung eines Austausch- und Klärungsraumes, eines sogenannten 'Sozialplenums', ermöglicht es zwischenmenschliche Probleme anzusprechen und eine konstruktiv-wertschätzende Kommunikations- und Konfliktkultur zu (er)finden. So erhält euer gemeinschaftsgetragenes Projekte ein stabiles Fundament.


Seminarinhalte

  • Erprobung & Reflexion von Methoden zur Stärkung des Miteinanders, für emotionalisierte Themen & zur Konfliktprävention.
  • Übungen & Impulse zu Kommunikation und Konflikten
  • Hinweise zu Ablauf, Struktur, & Vorbereitung.

Thorsten Endlein. Dialog und Konsens.

Das ist meine Mission - als Bildner, Mediator und Prozessbegleiter. Zu Hause in Freiburg und Kassel - überregional tätig. 

 „Dialogisch sein heißt, sich für eine permanente Veränderung der Wirklichkeit zu engagieren.“


 (Paulo Freire)